INSTITUCION EDUCATIVA SOR MARIA JULIANA
ESTRUCTUTA CURRICULAR DOCUMENTACION Y REGISTRO DEPERACIONES CONTABLES
MODULO DE FORMACION: CONTABILIZACION DE LOS HECHOS ECONOMICOS DE LA EMPRESA COMERCIAL DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLITICAS
ACTIVIDAD DE E-A-E: SALUD OCUPACIONAL
TALLER
De acuerdo con el texto adjunto, realiza las siguientes actividades
1. Defina los siguientes términos:
· Salud
· trabajo
· Ambiente de trabajo
· Riesgo
· Factor de trabajo
· Incidente
· Accidente de trabajo
· Enfermedad profesional
· Salud ocupacional
· Sistema General de Riesgos Profesionales
2. Responda las siguientes preguntas:
a. ¿Qué se considera como accidente de trabajo?
b. ¿Qué ley reglamento la salud ocupacional en Colombia y sobre que aspectos? Elabora un cuadro sinóptico
c. Describe los principales decretos y resoluciones que reglamentan la salud ocupacional en Colombia
3. Elabora un mapa conceptual sobre EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, teniendo en cuenta la clasificación
SOLUCION
1.
· SALUD: es un estado de bienestar físico, mental y social. no solo en la ausencia de enfermedad
· TRABAJO: es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorarla calidad de vida.
· AMBIENTE DE TRABAJO: es el conjunto de condiciones que rodean a ala persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud
· RIESGO: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. ej. riesgo de una caída, o el riesgo de un ahogamiento
· FACTOR DE RIESGO: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
· INCIDENTE: es un acontecimiento no destacado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en las lesiones a las personas o a las instalaciones, es decir un CASI
· ACCIDENTE DE TRABAJO: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con acción del trabajó y que produce en el trabajador daños en la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una validez o la muerte)
· ENFERMEDAD PROFESIONAL: es el daño de salud que se adquiere por la exposición a una o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo, o cuando hay casualidad entre el factor de riesgo y la enfermedad
· SALUD OCUPACIONAL: se define coma la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo
· SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrir con acción o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional
2.
A. SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO:
- El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
- El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
- el que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.
B. REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL:
C) DECRETOS Y RESOLUCIONES QUE REGLAMENTARAN LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA.
Ley - Año | Contenido |
Ley 9a. De 1979 | Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones |
La Resolución 2400 de 1979 de Min.Tra* | Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo |
Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD | Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país |
La Resolución 2013 de 1986 de MinTra | Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas |
La Resolución 1016 de 1989 de MinTra | Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas |
Ley 100 de 1993 de MinTra | Se crea el régimen de seguridad social integral |
Decreto 1281 de 1994 de MinTra | Reglamenta las actividades de alto riesgo |
Decreto 1295 de 1994 de MinTra y MINHACIENDA | Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P) |
Decreto 1346 de 1994 de MinTra | Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez |
Decreto 1542 de 1994 de MinTra | Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional |
Decreto 1771 de 1994 de MinTra | Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional |
Decreto 1772 de 1994 de MinTra | Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales |
Decreto 1831 de 1994 de MinTra | Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales |
Decreto 1832 de 1994 de MinTra | Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales |
Decreto 1834 de 1994 de MinTra | Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales |
Decreto 1835 de 1994 de MinTra | Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Públicos |
Decreto 2644 de 1994 de MinTra | Tabla Única para la indemnización de la pérdida de capacidad laboral |
Decreto 692 de 1995 de MinTra | Manual Único para la calificación de la Invalidez |
Decreto 1436 de 1995 de MinTra | Tabla de Valores Combinados del Manual Único para la calificación de la Invalidez |
Decreto 2100 de 1995 de MinTra | Clasificación de las actividades económicas |
Resolución 4059 de 1995 | Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional |
Circular 002 de 1996 de MinTra | Obligatoriedad de inscripción de empresas de alto riesgo cuya actividad sea nivel 4 o 5 |
* MinTra = Ministerio de Trabajo
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